給与計算業務はご存知のとおり、毎月一定の期間に行わなければならない
ため、特定の期間に業務が集中してしまいます。せっかくの営業チャンスや
受注のチャンスを社内事務処理のために無くしてしまうのはもったいない。
当事務所では、そんな様々なロスを解決するためのご提案をいたします。
毎月の計算や明細発行等はアウトソースして、会社本来の業務に専念してください。
- 法改正情報をうまくキャッチできず、保険料控除額や控除月を間違えてしまう。
- 勤怠締め日後は集計に追われ、給与計算のみに業務が集中してしまう。
- 毎月の計算業務に追われず、とにかく本業に専念したい。
- 経理担当者が突然退職！実務経験者が社内にいない。
- 個々の給与内容を社内の他の社員に見られたくない。
1．給与計算業務全般
- ・勤怠情報管理及び有給管理
- ・時間外・休日・深夜労働手当計算
- ・保険料、源泉所得税等控除項目管理
- ・社会保険・雇用保険等法改正情報の提供
- ・給与明細発行など
2．賞与計算業務全般
- ・保険料、源泉所得税等控除項目管理
- ・社会保険・雇用保険等法改正情報の提供
- ・賞与明細発行 など
3．従業員の入退社に伴なう諸手続き
- ・住民税切替手続き
- ・源泉徴収票発行など
基本月額10,800円～（従業員数50人以上の場合21,600円～）
プラス従業員数×1,080円
※従業員数には役員も含みます。
顧問契約の場合はその他サービスも含めたオールパック顧問コースがございます。
アウトソーシング等をご検討中の企業様は、お気軽に当事務所にご相談ください。
相談は無料で24時間365日承っております。FAX、メールにてお問合せ下さい。面談も随時行っています。
お電話でお問合せ：03-6304-2745 FAXでお問合せ：03-6304-2744 メールでお問合せ：info@e-606.net
